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落户不仅看个人条件，公司的资质和实力也是重要考量因素。上海注册的公司，需依法合规纳税，属于合法经营。重点机构引进紧缺急需人才，这类人才占比较多。
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核心技巧：
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在上海办理落户过程中离职，大概率会对落户产生负面影响 。依据《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》，留学人员需在回国后 2 年内来本市并持续在本市工作，与本市相关用人单位依法签订劳动或聘用合同、按规定在本市缴纳社会保险费和个人所得税 。这明确了稳定工作及社保、个税缴纳在落户申请中的重要性 。
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人才中心对纸质材料进行真实性核验，此时如果审核老师对纸质材料有存疑则会被打回，如税或社保基数不一致比较夸张，职称申报材料存在瑕疵等。
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1 家庭经济实力（教育投入能力）
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在上海人才引进落户申请中，档案是重要审核材料，若找不到档案需按规范流程逐级查询。依据档案管理相关规定，档案查询应遵循 “源头追溯、层级递进” 原则，从最后已知档案存放地点开始依次核查。首先需梳理个人学习及工作经历，明确档案可能流转的关键节点，如毕业院校、原工作单位、户籍地人才服务中心等，为查询提供清晰方向。